FOR BETRIEBSRAT

Dein 4Y Betriebsrat

Vorstellungsvideo
FLORIAN ADAM-NEUMANN

FLORIAN ADAM-NEUMANN

RCM
"Als vollfreigestellter Vorsitzender des Betriebsrats konnte ich eure Interessen gegenüber dem Arbeitgeber platzieren und voranbringen. Die Themen: Jeppesen Software, Bidding-System, Seniorität, RCM-Werdung, US-Visum und SBY/RES Obergrenzen sind angefangen, aber aufgrund der Zeit noch nicht zum Abschluss gebracht. Bitte gebt uns eure Stimme, damit wir die Themen in eurem Sinne zu Ende bringen können."
NADINE BLEYMAYR

NADINE BLEYMAYR

RCM
"Ich kandidiere auf der UFO-Liste, weil ich für Fairness und Transparenz stehe. Als starke Stimme für die Belegschaft setze ich mich dafür ein, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unsere Arbeitsplätze langfristig zu sichern."
ROMINA KRAL

ROMINA KRAL

RCM
"Mit meiner Vorerfahrung aus der Personalvertretung möchte ich helfen, discover familienfreundlicher zu gestalten. Mehr Flexibilität und Mitgestaltung der Work-Life-Balance."
ANTONIOS NIKOLAOU

ANTONIOS NIKOLAOU

RCM
"Anpacken statt Meckern: Mit Mut, Engagement, Durchsetzungswillen und Ehrlichkeit möchte ich viele Dinge für Euch verändern und bewegen. Gute und faire Arbeitsbedingungen sind ein Muss!"
DANIELA GRGIC

DANIELA GRGIC

RCM
"Aus der Kabine für die Kabine – mit 24 Jahren Erfahrung, einem offenen Ohr für unsere jungen Kolleginnen und Kollegen und großem Respekt für die Loyalität der discover-Crew der ersten Stunde."
MARCO AUERNHAMMER

MARCO AUERNHAMMER

CM
"Ich kandidiere für den Betriebsrat, weil München eine engagierte und präsente Stimme braucht. Ich stehe für klare Worte, Zusammenhalt in der Kabine und dafür, dass die Interessen der Crew klar, mutig und auf Augenhöhe vertreten werden. Für transparente Entscheidungen, faire und planbare Dienstpläne und eine starke Vertretung unserer Kolleginnen und Kollegen."
OLGA BARTOK

OLGA BARTOK

CM
“Ich setze mich für eine aktive Mitwirkung an der Dienstplangestaltung und ein faires, transparentes Requestsystem ein.”
MEIKEL THÜRMANN

MEIKEL THÜRMANN

RCM
„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat. Als Mitglied der Tarifkommission (TK) finde ich den Austausch zwischen BR und TK besonders wichtig, um auch betriebliche Themen angehen und verbessern zu können.“
ANNIKA PETERMANN

ANNIKA PETERMANN

CM
"Als Cabin Crew erlebe ich unseren Arbeitsalltag täglich aus erster Hand. Diese Perspektive möchte ich in den Betriebsrat einbringen. Mir ist wichtig, dass die Interessen der Kabine gehört werden und Entscheidungen transparent und fair getroffen werden."
HAROLDAS LEVINSKAS

HAROLDAS LEVINSKAS

CM
"Mein Ziel ist es, den Betriebsrat für CMs transparenter und greifbarer zu machen. Dabei möchte ich aktiv unterstützen, insbesondere wenn unklar ist, wer der richtige Ansprechpartner ist."
RENÉ ZANDER

RENÉ ZANDER

RCM
“Für ein zukunftsträchtiges Unternehmen mit dem man alt werden kann als Mitarbeiter bei discover Airlines.”
GEENA LUCIA SUWALD

GEENA LUCIA SUWALD

RCM
„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat, da Sicherheit nicht nur in der Luft oberste Priorität hat, sondern auch im finanziellen Bereich und im Privatleben.“
BRUNO SCHUMANN

BRUNO SCHUMANN

CM
"Ich kandidiere für die UFO Liste damit wir und discover zusammen alt werden können.Damit jede/r eine Stimme hat und unsere Wünsche gehört werden."
SABINE FISCHER

SABINE FISCHER

RCM
„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat. Mit einer Fachgewerkschaft an meiner Seite möchte ich mich für die Interessen der Mitarbeitenden sowie für eine faire und transparente Zukunft der discover einsetzen.“
SEBASTIAN THAL

SEBASTIAN THAL

RCM
“Ich kandidiere auf der UFO-Liste, damit jede Stimme in der Kabine gehört wird und unsere harte Arbeit an Bord gewürdigt wird. Ehrlich. Direkt. Veränderung jetzt!”
HUBERT JURCZENKO

HUBERT JURCZENKO

CM
"Ich kandidiere, weil mir unsere Arbeitsbedingungen wirklich wichtig sind. Transparente Dienstpläne, klare Ansprechpartner und ein respektvoller Umgang sollten selbstverständlich sein. Ich möchte mich dafür einsetzen, dass neue Ideen gehört werden und wir gemeinsam Verbesserungen erreichen."
YASMIN ABEL

YASMIN ABEL

RCM
“Mit der UFO im Hintergrund möchte ich discover langfristig zu einem attraktiven Arbeitgeber machen: Dazu gehört für mich eine ausgeglichene Work-Life-Balance, entsprechende Planbarkeit und Seniorität!”
BJÖRN REIMANN

BJÖRN REIMANN

RCM
"Ich kandidiere für die UFO-Liste, da ich, nach 20 Jahren in der Fliegerei weiß, worauf es ankommt: Das Fliegen bei discover Airlines soll uns allen, CM, RCM und Cockpit, auch in 10 Jahren noch Freude bereiten. Dies erreichen wir, unter anderem, durch Fairness, Transparenz und ausgeglichene Dienstpläne."
DU?

DU?

Du möchtest dich einbringen und ein Teil von UFO werden, und/oder Dinge in deiner Airline anpacken? Dann kontaktiere uns gerne über unsere Homepage oder über Social Media!

DIE UFO LISTE

Die UFO-Liste: „UFO 4You“ steht für ein starkes, engagiertes Team, das sich konsequent für die Interessen der Discover-Kabine einsetzt. Fünf Kandidat*innen auf der UFO-4You-Liste arbeiten bereits heute im Betriebsrat (BR) für euch – drei von ihnen widmen sich dieser Aufgabe sogar in Vollzeit. Dafür stellen sie ihre liebste Tätigkeit – das Fliegen – vorübergehend hinten an, um sich mit voller Energie für die Anliegen der Kabine einzusetzen. In der letzten Amtszeit haben sie sich bereits mit Leidenschaft, Ausdauer und klarer Haltung für euch stark gemacht. Ein zentrales Ziel für die kommenden vier Jahre ist für uns mehr Dienstplanstabilität. Denn Planbarkeit bedeutet Lebensqualität. Wir wollen eine verlässliche, transparente Dienstplanung, die euch Sicherheit und echte Vorhersehbarkeit gibt. Die ersten Schritte sind bereits gemacht: Bei der monatlichen Dienstplansichtung konnten wir konkrete Verbesserungen durchsetzen. Und auch die Einigungsstelle im letzten Dezember war ein wichtiger Erfolg – für mehr Mitbestimmung bei euren Diensten und eine stärkere Stimme der Kabine. 

Ein weiteres zentrales Thema für uns ist die Einführung eines fairen Requestsystems. Jede und jeder in der Kabine muss die gleichen Chancen haben, Wünsche und Bedürfnisse einzubringen – transparent, nachvollziehbar und gerecht. Genau dafür setzen wir uns ein. Mit Bidding 2.0, dem neuen Report und den Übersichten im BayNet konnten bereits wichtige Verbesserungen angestoßen werden. Doch unser Ziel ist klar: ein wirklich faires und funktionierendes System für alle. Die Verhandlungen dazu laufen – und die UFO-Vertreter*innen werden diesen Prozess weiter mit voller Kraft vorantreiben, bis wir ein System erreicht haben, das für die Kabine wirklich gerecht ist. 

Für uns ist klar: Die Discover-Kabine verdient dauerhaft starke Arbeits- und Vergütungsbedingungen, die der Verantwortung, der Leistung und dem täglichen Einsatz in der Kabine wirklich gerecht werden. Unser Anspruch ist es, sichere, zukunftsfähige Arbeitsplätze zu schaffen, die den hohen Anforderungen unseres Jobs entsprechen und gleichzeitig Perspektive bieten. Gerade jetzt werden wichtige Weichen gestellt: beim Wachstum von Discover, bei neuen Flugzeugen und beim A350. In der Mitbestimmung arbeiten wir genau daran – damit dieses Wachstum auch für die Kabine fair gestaltet wird. Hier liegt noch viel Arbeit vor uns. Und genau die wollen wir weiterführen – mit Erfahrung, Klarheit und voller Energie für die Kabine.  

Für uns hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert. Eine gesunde Work-Life-Balance ist entscheidend für das Wohlbefinden in der Kabine. Deshalb setzen wir uns für Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen ein, die mehr Flexibilität ermöglichen und den unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht werden. Ein wichtiger Schritt war bereits der Abschluss der Betriebsvereinbarung für stillende Mütter – weitere Verbesserungen sollen folgen. 

Genauso zentral ist für uns der Schutz eurer Arbeitnehmerrechte. Niemand soll Entscheidungen des Managements schutzlos gegenüberstehen, die nicht nachvollziehbar sind. Die Begleitung bei Mitarbeitergesprächen war deshalb ein großer Teil unserer Arbeit – und genau diese Unterstützung werden wir auch künftig verlässlich und mit hoher Qualität fortsetzen. 

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Unsere Mission ist ein Betriebsrat, der nicht nur zuhört, sondern handelt. Gemeinsam mit euch wollen wir eine Arbeitsumgebung gestalten, die fair, sicher und respektvoll ist. Euer Wohl ist unser Antrieb. Dafür setzen wir uns mit voller Überzeugung ein – für starke Arbeitsbedingungen in der Discover-Kabine. Und wenn es darauf ankommt, gehen wir auch in Zukunft in die Diskussion und stellen uns für euch in den Wind. Du unterstützt uns, wenn du der Liste UFO 4You deine Stimme gibst! 

HoW to vote

Die Betriebsratswahl ist eine Listenwahl. D.h. es stellen sich nicht Einzelne zur Wahl auf, sondern als Team auf einer Liste. Wir sind 18 Kandidat*innen, die auf der Liste 2 „UFO 4You“ kandidieren.  

Es gibt weitere Listen, wie z.B. vom Cockpit, die öffentlich ausgehängt sind.
Sobald Du Deine Briefwahlunterlagen erhalten hast (per Post an Deine private Adresse), gibst Du Deine Stimme für eine der Listen ab.
Dabei ist es nicht entscheidend, ob Du in einer Gewerkschaft organisiert bist. Wenn wir Dich überzeugt haben, dann würden uns freuen, wenn Du unsere Liste 2 „UFO 4You“ wählst. 

Insgesamt werden 17 Sitze für den Betriebsrat “Bord” vergeben.

Die Liste mit den meisten Stimmen erhält den größten Anteil der Sitze. Innerhalb der Liste werden die Plätze nach der Reihenfolge der Kandidat*innen vergeben, die auf der Liste stehen. Das bedeutet, dass die Kandidat*innen, die weiter oben auf der Liste stehen, eher einen Sitz erhalten als jene, die weiter unten platziert sind – ähnlich wie es auch bei der Bundestagswahl ist. 

Die Briefwahlunterlagen sind vorfrankiert. Du kannst sie fertig ausgefüllt in jeden Briefkasten der Deutschen Post werfen.

Wichtig: Du musst Deine Briefwahlunterlagen rechtzeitig absenden, damit sie bis zum 14.10., 12 Uhr dem Wahlvorstand vorliegen.

Bis wann müssen die Briefwahlunterlagen wohin?

Du musst Deine ausgefüllten Briefwahlunterlagen so versenden, dass diese bis 14.10., 12 Uhr beim Wahlvorstand eintreffen. Bedenke dabei immer die Postlaufzeiten. Mach es am besten gleich, dann bist Du auf der sicheren Seite.

Ich habe keine Briefwahlunterlagen bekommen?

Wir informieren Euch rechtzeitig, wenn die Briefwahlunterlagen bei Euch eintreffen sollten. Warte dann noch ein paar Tage, wenn Du dann keine Briefwahlunterlagen bekommen hast, kannst du diese beim Wahlvorstand per E-Mail an: Wahlvorstand4y@lufthansa-crew.com nachbestellen.

 Wie viele Listen kann ich ankreuzen?

Du kannst nur ein Kreuz bei einer Liste machen. Wir werben für Dein Kreuz bei Liste 2 „UFO 4You“

Muss ich UFO-Mitglied sein, um Eure Liste zu wählen?

Nein. Eine Mitgliedschaft bei UFO ist zwar sinnvoll aber zur Wahl Deiner Lieblingsliste nicht nötig.

Warum braucht die Discover einen Betriebsrat?

Der Betriebsrat trägt wesentlich dazu bei, eure Arbeitsbedingungen zu verbessern, eure Rechte als Arbeitnehmer*innen zu schützen und einen fairen und sicheren Arbeitsplatz an Bord zu gewährleisten. Er ist euer Schutz vor einseitigen Entscheidungen des Managements – immer mit Blick auf das Wohl der Kabine und die Zukunftsfähigkeit unserer Airline.

Was hat der Betriebsrat in der letzten Amtszeit bereits erreicht?

In der letzten Amtszeit wurden bereits große Themen angestoßen und erste wichtige Verbesserungen erreicht. Dazu zählen Fortschritte bei der Dienstplansichtung, beim Bidding (Bidding 2.0, Reports und BayNet-Übersichten) sowie der Abschluss einer Betriebsvereinbarung für stillende Mütter. Darüber hinaus wurden RCM-Assessments standardisiert, Anpassungen bei der Uniformtrageordnung erreicht und private US-Visa für während Corona eingestellte Kolleg*innen auf den Weg gebracht. Auch bei konkreten Pain Points der Kabine gab es Verbesserungen – etwa neue Crew-Hotels in Cancun und La Romana sowie FirstAid-Schulungsunterlagen und Tests auf Deutsch. Themen wie Jeppesen Software, Seniorität, RCM-Werdung oder SBY/RES-Obergrenzen sind angestoßen und müssen nun konsequent zu Ende gebracht werden.

Was unterscheidet Betriebsrat und Gewerkschaft?

Vereinfacht gesagt: Die Gewerkschaft verhandelt Tarifverträge, der Betriebsrat setzt diese Regelungen im Betrieb um und gestaltet sie konkret aus. Ein Beispiel: Die Gewerkschaft verhandelt die Anzahl der Urlaubstage. Wie diese nach welchen Kriterien verteilt werden, regelt der Betriebsrat. Darüber hinaus hat der Betriebsrat umfassende Mitbestimmungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) – etwa bei Einstellungen, Arbeitszeitverteilung, Arbeitsplatzgestaltung oder Arbeitsschutz.

Was kann die UFO alles bei Discover erreichen?

Bei Discover gelten derzeit Tarifverträge, die jedoch in vielen Punkten den speziellen Anforderungen der Kabine nicht ausreichend gerecht werden. Über unsere starke Präsenz im Betriebsrat konnten wir bereits wichtige Verbesserungen anstoßen – etwa bei Einsatzplänen, Transparenz und Arbeitsbedingungen. Dabei unterstützen uns erfahrene UFO-Expert*innen aus dem Hauptamt juristisch, strategisch und kommunikativ. Unser Ziel bleibt klar: Wir wollen auch am Tariftisch mitreden. Mit einer starken Mitgliedschaft können wir den Druck erhöhen – für bessere Regelungen bei Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsschutz, Teilzeit und mehr.

Warum ist es wichtig, an der Betriebsratswahl teilzunehmen?

Die Betriebsratswahl entscheidet darüber, wer eure Interessen in den nächsten vier Jahren gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Jede Stimme stärkt die Position der Kabine und sorgt dafür, dass eure Themen im Unternehmen Gewicht haben. Mit der UFO-Liste: UFO 4You verbindet sich Erfahrung mit frischem Wind und neuen Perspektiven. Hinter ihr steht die einzige Liste aus der Kabine mit einer starken Fachgewerkschaft und einem breiten Netzwerk im Rücken. Und vor allem gilt: Nur mit einem Kreuz bei der UFO-Liste: UFO 4You wählst du 100 % Kabine. Eure Stimme macht den Unterschied.

Warum soll ich UFO-Mitglied werden?

Eine Gewerkschaft ist nur so stark wie ihre Mitglieder. Auch ohne eigenen Tarifvertrag kämpfen wir bei discover längst für euch im Betriebsrat. Die stärkste Fraktion im Betriebsrat kommt von der UFO-Liste, gewählt von Kolleg*innen aus der Kabine. Sie wissen, was euch bewegt – weil sie selbst bei discover fliegen. Werde Teil der Bewegung – damit wir unsere Stärke bald auch am Tariftisch einsetzen können. Auch persönlich lohnt sich die Mitgliedschaft: Von Rechtsberatung im Arbeitsrecht über eine kostenlose Auslandsreisekrankenversicherung bis zu attraktiven Rabatten ist vieles dabei. Und das Beste: Solange wir bei deiner Airline noch nicht verhandeln, ist deine Mitgliedschaft komplett kostenlos – bei voller Leistung.

Gibt es eine Prämie, wenn ich UFO-Mitglieder werbe?

Du bist schon Mitglied und willst andere überzeugen? Dann mach bei unserer „Mitglieder werben Mitglieder“-Aktion mit – für jede erfolgreiche Werbung bekommst du einen 15-Euro-Gutschein von Rossmann oder Rewe.

Wie kann ich den Betriebsrat erreichen?

Ihr habt Anliegen, Beschwerden, Themen oder Ideen? Dann meldet euch gern. Wir kümmern uns um eure Interessen im Betriebsrat und vertreten sie gegenüber dem Arbeitgeber. Für uns ist das kein Job, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung. Schreibt gern an Florian, stellv. Vorsitzender des Betriebsrats: florian.adam-neumann@lufthansa-group.com

Hast Du noch mehr Fragen?

Schreib uns an info@ufo-online.aero oder sprich mit uns, wenn wir uns demnächst auf Strecke sehen.

Herausgeber u. V.i.S.d.P. Vorstand i.S.d. §26 II BGB

Unabhängige Flugbegleiter Organisation (UFO) e.V.
Berufsverband und Gewerkschaft für die Kabinenbesatzungen in Deutschland
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